تمام مطالب دسته بندی: بهبود فردی
راهکار هایی برای استخدام افراد مناسب

راهکار هایی برای استخدام افراد مناسب

استخدام افراد مناسب برای کمک به انجام کار به‌اندازه هر عامل دیگری تعیین‌کننده موفقیت شما است. اگر نتوانید افراد مناسبی را با مهارت‌ها،‌ دانش و خلق‌وخوی مناسب برای کمک به خود استخدام کنید، مجبور می‌شوید بخش اعظم کار را به‌تنهایی انجام دهید. مدیرانی که نمی‌توانند بازده خود را از طریق سایر افراد چند برابر کنند، هرگز به جایگاه و مسئولیت‌های بالاتر نمی‌رسند. مدیران موفق برای استخدام افراد مناسب از اصول خاصی پیروی میکنند که شما نیز میتوانید با استفاده از این اصول بهترین افراد را در حوزه مختلف استخدام کنید     افکار را روی کاغذ بیاورید استخدام افراد مناسب را با تفکر روی کاغذ شروع کنید. مشخصات یک فرد عالی برای شغلی خاص را بنویسید. هر ویژگی،‌قابلیت، تجربه، مهارت […]

روش های افزایش بهره‌ وری به شیوه مدیران موفق

روش های افزایش بهره‌ وری به شیوه مدیران موفق

یکی از اهداف شما به‌ عنوان مدیر افزایش کیفیت و کمیت خروجی نسبت به ورودی است. روش‌های زیادی برای افزایش یا حتی چند برابر کردن بهره‌ وری‌تان به‌عنوان مدیر وجود دارد. در ادامه این مقاله با ما همراه باشید تا روش‌های مختلف افزایش بهره‌ وری که مدیران موفق از آن استفاده میکنند را برسی کنیم   سخت کارکنید نخست اینکه سخت‌تر کارکنید. وقتی سرکار می‌روید، تصمیم بگیرید که «در تمام ساعات کاری کارکنید». وقت را هدر ندهید. با همکاران گفتگو نکنید. قهوه ننوشید، در اینترنت پرسه نزنید یا روزنامه نخوانید. در عوض، از ساعات کاری برای کار کردن استفاده کنید. حقیقت تأسف‌بار این است که اغلب افراد تنبل هستند. گفتنش کار درستی نیست ولی تقریباً همه این موضوع را می‌دانند. […]

نکات مهم در واگذاری کارها به شیوه مدیران موفق

نکات مهم در واگذاری کارها به شیوه مدیران موفق

واگذاری مؤثر کارها به دیگران یکی از اعمال حیاتی مدیریت و شاخص اصلی موفقیت مدیر است . واگذاری کار هم هنر و هم علم است. یکی از مهارت‌هایی است که به شما امکان می‌دهد تا از انجام کار به کنترل کار برسید. در طول واگذاری، با آزاد کردن توان سایر افراد و استفاده از آن، اثرگذاری خود در کسب‌وکار را چند برابر می‌کنید. نقطه شروع واگذاری، شفاف‌سازی کارهایی است که باید انجام شود. کاری که باید انجام شود چیست؟ چگونه ارزیابی می‌شود؟ سررسید تکمیل آن چه زمانی است؟ شخصی که باید این کار را به نحو احسن انجام دهد، چه مهارت‌، توان یا قابلیتی دارد؟‌ شما به‌عنوان یک مدیر موفق باید هنر واگذاری کارها را یاد بگیرید و در کسب‌وکار […]

۵ عنصر کلیدی که باعث اعتبار فوق‌العاده و فروش بیشتر می‌شود

۵ عنصر کلیدی که باعث اعتبار فوق‌العاده و فروش بیشتر می‌شود

دوستان سلام در این مقاله میخوایم راجب ۵ عنصر که باعث اعتبار شما می شود صحبت کنیم . همان طور که میدانید اعتبار یکی از مهم ترین دلایل موفقیت در هر کسب و کاری است اگر شما اعتبار خوبی داشته باشید مطمئنا مشتری بیشتری خواهید داشت و مشتری بیشتر باعث فروش بیشتر می شود .  یکی از دلایل موفقیت فروشگاه دیجی کالا اعتبار فوق العاده ای است که این سایت در بین مشتریان دارد این سایت با فروش محصولات با گارانتی معتبر ، قابلیت تست گوشی در چند روز ابتدای خرید و قابلیت مرجوع کالا بین کاربران اعتبار خوبی کسب کرده است .  برای داشتن اعتبار بین کاربران عناصر مختلفی دخیل هستند که ما در این مقاله ۵ عنصر کلیدی […]

۳ راهکار ساده برای قرار گرفتن در جمع افراد موفق در حوزه فروش

۳ راهکار ساده برای قرار گرفتن در جمع افراد موفق در حوزه فروش

۱- هرروز ۳۰ تا ۶۰ دقیقه مطالعه کنید خواندن برای مغز مانند ورزش برای جسم است. بهترین کتاب‌های فروش را بخرید و هر صبح یک ساعت بهترین روش‌ها، استراتژی‌ها و تکنیک‌های فروشی که تاکنون استفاده‌شده است را مطالعه کنید. خبرنامه‌ها، مقالات و مجله‌های فروش را بخوانید.   ۲- به سی‌دی‌ها و کتاب‌های صوتی آموزشی گوش دهید در اتومبیل و با موبایل به آن‌ها گوش دهید و مطالب جدید بیاموزید. اتومبیل خود را به یک «کلاس سیار» تبدیل کنید. به گفته زیگ زیگلر « در دانشگاه اتومبیلتان ثبت‌نام کنید و در دوران کاری خود تمام‌وقت در آن حضورداشته باشید »     ۳- در هر سمیناری که می‌توانید شرکت کنید از امروز تصمیم بگیرید هرسال در ۴ سمینار شرکت کنید. در […]

هفت گام اساسی برای دستیابی به اهداف

هفت گام اساسی برای دستیابی به اهداف

گام اول: هدف باید قابل‌اندازه‌گیری باشد ببینید دقیقاً چه می‌خواهید . هدف شما باید روشن و قابل‌اندازه‌گیری باشد. این هدف باید آن‌قدر واضح باشد که یک کودک ده‌ساله بتواند به شما بگوید چه قدر با آن فاصله‌دارید   گام دوم: هدفتان را بنویسید هدف را روی کاغذ بیاورید. کارایی کسانی که اهداف خود را می‌نویسند ده برابر افرادی است که تنها امید و آرزو دارند   گام سوم: مهلت تعیین کنید برای رسیدن به هدف خود باید به سمتی نشانه‌روی کنید. اگر هدف شما بزرگ است، مهلت اصلی را به چند مهلت کوچک‌تر تقسیم کنید     گام چهارم: فهرستی از کارها تهیه کنید از تمامی کارهایی که فکر می‌کنید برای رسیدن به هدفتان می‌توانید انجام دهید فهرستی تهیه کنید. […]

جان مکسول : چرا تعهد بر امروز تاثیر دارد

جان مکسول : چرا تعهد بر امروز تاثیر دارد

جان مکسول : چرا تعهد بر امروز تاثیر دارد فردریک اف فلش در کتاب انتخاب‌ها می‌نویسد: بیشتر ما می‌توانیم به سال‌های گذشته نگاهی بیندازیم و زمانی و مکانی را بیابیم که زندگی‌مان در آن، تغییری عمده و اساسی را متحمل شده است. این تغییرات ممکن است اتفاقی یا طبق برنامه رخ دهند. به لحظه‌ای از زندگیتان فکر کنید که در آن به شکلی متفاوت به انجام کاری متعهد شدید. آیا در نتیجه آن تصمیم، زندگی‌تان تغییر نکرد؟ شاید آن‌گونه که شما انتظار داشتید، شرایط تغییر نکرده باشد اما بدون شک شما را در مسیر جدیدی قرار داده است. اگر می‌خواهید تغییر کنید، باید خود را به تعهدات، پایبند کنید.   تعهد به شما کمک می‌کند تا بر بسیاری از موانع […]

چند راهکار ساده برای پیدا کردن علایق و استعدادها

چند راهکار ساده برای پیدا کردن علایق و استعدادها

زندگی بسیاری  به این صورته که شب ها تا دیر وقت نمیتونند بخوابند و صبح با حالت عصبانی و با صدای زنگ ساعت از خواب بیدار میشند و به خودشون میگند آه دوباره شروع شد…  دوباره این زندگی…   دوباره این کار لعنتی … این افراد هر روز صبح این حالت ها رو با خودشون دارند . به نظر دلیل اصلی این حالت اینکه هنوز استعدادها و  علاقه واقعی خودشون و اون چیزی که واقعا اون ها رو از ته دل خوشحال میکنه رو کشف نکردند و تا زمانی که استعداد و علاقه خودشون رو پیدا نکنند، این زندگی خسته کننده و کسالت بار رو در اکثر دقایق زندگی تجربه میکنند اگه دوست دارید با چند راهکار ساده علایق و […]